Мошенничество в ситуациях прием прима на работу

Содержание
  1. Мошенничество при приеме на работу
  2. Что нужно знать, чтобы избежать обмана при трудоустройстве?
  3. Виды обмана
  4. Сетевой маркетинг
  5. Взнос-гарантия
  6. Подмена вакансии
  7. Консультационно-информационные услуги
  8. Контрольное тестирование
  9. Плата за оформление документации
  10. Вознаграждение за содействие
  11. Выполнение работы специалистами без оплаты
  12. Работа на дому
  13. Куда обращаться при мошенничестве при приеме на работу?
  14. Типы мошеннических схем сотрудников организации
  15. Махинации с основными средствами
  16. Кража ТМЦ
  17. Откаты
  18. Кража коммерческой информации
  19. Мошенничество в ситуациях прием прима на работу
  20. Ваш журнал
  21. ​обман при поиске работы
  22. Обман при трудоустройстве: излюбленные уловки мошенников
  23. Способы обмана при приеме на работу
  24. Сегодня о грустном — о мошенниках
  25. Какие могут быть виды мошенничества при устройстве на работу?
  26. Является ли погашенная условная судимость (за мошенничество — 2 года условно), основанием для отказа при приеме на работу
  27. Как защитить свои права от работодателя -мошенника
  28. За устройство на работу требуют внести взнос?
  29. Как защитить сови права от недобросовестных работодателей?
  30. Мошенничество клиента или непрофессианализм сотрудника?
  31. Какое наказание существует за мошенничество при приеме на работу?
  32. Мошенничество при приеме на работу – куда обращаться? Методы распознавания аферистов
  33. Выгода мошенников от соискателей
  34. Варианты мошенничества при устройстве на работу
  35. Как узнать мошенника
  36. Наименование вакансии
  37. Название фирмы
  38. Зарплата и требования к кандидату
  39. Данные организации
  40. Описание вакансии
  41. Иная ненужная информация
  42. При телефонных переговорах
  43. При проведении собеседования
  44. Где искать помощь от мошенников
  45. Где искать помощь, если вы находитесь за границей
  46. Выводы

Мошенничество при приеме на работу

Мошенничество в ситуациях прием прима на работу

Каждый день миллионы людей по всей стране занимаются поисками работы. Аферисты в сфере трудоустройства стали придумывать все новые виды обмана. Около одной четверти объявлений о вакансиях поданы мошенниками. При активном поиске работы это вызывает проблемы, отнимающие массу времени, а в определенных ситуациях жертвы преступников теряют деньги.

Постоянно возникают новые схемы мошенничества при устройстве на работу. Необходимо знать самые распространенные методы обмана при трудоустройстве, чтобы не пострадать от злоумышленников.

Что нужно знать, чтобы избежать обмана при трудоустройстве?

  • возьмите за правило всегда искать в интернете сведения о работодателе.

Это можно делать по названию фирмы, телефону, электронной почте и адресу, указанным в объявлении. Лучше собрать максимум данных, прежде чем ехать на собеседование. Безадресная компания – еще один признак обмана.

Соискателю нужно тщательно ознакомиться со всеми предложениями на рынке труда, и если контакты совпадут под 2 разным объявлениям, то это значит, что он напал на мошенников. Многие аферисты могут выдать себя через адрес электронного ящика. Если это поддельная организация, как правило, аккаунты зарегистрированы на бесплатных серверах.

Настоящие работодатели обычно имеют свой веб-сайт;

  • во время собеседования или телефонного разговора задавайте прямые вопросы.

Нужно добиваться того, чтобы вам ответили и разъяснили моменты сомнительного характера. Вас не должна беспокоить возможность отпугнуть работодателя, если это реальная организация, то ее сотрудники не будут темнить и без проблем ответят на ваши вопросы;

  • никогда не платите за устройство на работу.

Наверняка за предложением внести определенную сумму стоит попытка вас обмануть;

  • насторожитесь, если вам предлагают заработок гораздо выше среднего;
  • если что-то у вас вызывает подозрения, поищите в интернете отзывы о потенциальном работодателе.

В случае, если он обманывал иных кандидатов, наверняка найдется информация об этом. Бывшие работники на форумах и веб-сайтах пишут, почему разочарованы той или иной компанией;

  • проверенным способом избежать мошенничества с трудоустройством является устройство на работу через кадровое агентство.

Услуги, предоставляемые такими организациями, пользуются значительным спросом. Но встречаются и недобросовестные кадровые агентства. Кандидату говорят, что после платной консультации ему найдут работу в кратчайшие сроки, но в реальности шанс на получение места ничуть не повышается;

  • если вы видите вакансию, в которой указан свободный график, возможность выбирать время ухода и прихода и при этом очень большая зарплата, будьте уверены – это явный факт мошенничества;
  • в офисах мошеннических фирм обычно мало предметов мебели и техники. Располагаются такие организации, как правило, в отдаленных местах, спальных районах, на здании вы не найдете ни информационных табличек, ни баннеров;
  • если вы позвонили по телефонному номеру аферистам, то ничего конкретного они вам не ответят и просто пригласят на собеседование.

Если злоумышленники и ведут беседу, то без особого желания, ссылаясь на руководство, которое ответит на все возникающие вопросы лично. Что делать в этом случае? Задавайте вопросы напрямую и не бойтесь получить ответ. Часто мошенники в такой ситуации могут даже нагрубить или быть агрессивными. Просто забудьте о компании и предлагаемой вакансии;

  • когда вы заполняете анкету мошенников, то, скорее всего, ваше образование и опыт работы не будут иметь значения.

В основном внимание будет обращено на личный контакт. Нередко встречаются вопросы о вашем материальном положении и собственности;

  • есть недобросовестные работодатели, которые сообщают соискателю, что для получения желаемого результата ему нужно оплатить определенные курсы.

Разумеется, по окончании обучения кандидат остается без работы, ему сообщают, что он не подошел компании, а отданные деньги ему никто не вернет;

  • внимательно изучайте текст трудового договора перед тем, как его подписать.

Сразу заподозрить компанию в незаконных действиях можно, если с вами соглашение не заключают. Это значит, что вас хотят обмануть. Сомнительно также, если в договоре не прописан ваш заработок. Если у вас отсутствует трудовой договор, чем и пользуется работодатель, вы не сможете наказать недобросовестную компанию, так как факт трудоустройства отсутствует.

Обратите внимание!
Если вы не получили ответы на свои вопросы, а работодатели «уходят» от разговора, можно сделать выводы, что в этой компании не все так просто. Желательно пообщаться с персоналом фирмы, чтобы точно знать, на что надеяться.

И помните, что какими бы обещаниями вас ни «кормили» на собеседовании, если все это не зафиксировано в письменном виде с подписями и со скрепленной печатью, вас могут обмануть. Цените собственное время и деньги, не соглашайтесь на предложения сомнительного характера, не верьте заманчивым обещаниям и никогда не платите возможному работодателю ни за что.

Виды обмана

Рассмотрим, какие существуют виды мошенничества при устройстве на работу.

Сетевой маркетинг

Самый распространенный способ мошенничества при приеме на работу – это привлечение людей в пирамиду, иначе говоря в многоуровневый сетевой маркетинг, где предлагают быстрое обогащение.

Вас зовут на собеседование, хотя уже заранее известно, что вакансия для вас отсутствует. Вы проходите обучение, которое продолжается на протяжении нескольких дней, после чего вам предлагают работать на себя.

Затем выясняется, что для начала работы вам требуется сделать заказ продукции, продажей которой занимается данная компания. Обычно это БАДы, финансовые бумаги, косметика и др.

Если вы согласитесь на такой обман, вам придется приобрести комплект продукции, после чего его нужно продавать и привлекать новых клиентов. Заработок будет зависеть лишь от ваших реализаций.

Взнос-гарантия

На эту схему обмана следует обратить внимание фрилансерам – копирайтерам, веб-дизайнерам и пр.

Конкуренция на рынке фриланса высока. Большинство специалистов живут в постоянном поиске очередных заказчиков. Как правило, вольные работники хотят отыскать такую компанию, которая обеспечивала бы их подходящей нагрузкой постоянно. Именно на этом и промышляют жулики.

Мошенники выкладывают объявления, где предлагается чрезвычайно простая, но прибыльная работа – например, набор отсканированного текста с высокой ценой за каждый лист.

При этом компания не просто ищет исполнителей на работу, а набирает штат удаленных сотрудников на длительный период. Когда претенденты связываются с работодателем, представитель фирмы жалуется на многочисленную безответственность соискателей и просит выполнить тестовое задание. Человек берет работу, выполняет ее в срок, после чего направляет компании, но ответа так и не получает.

Иногда кандидатов просят перечислить определенную сумму в качестве подтверждения серьезности своих намерений. После получения денежных средств компания перестает отвечать на звонки и письма.

Обратите внимание!
Подобный гарантийный взнос взимается ни один раз – сначала как подтверждение надежности, далее как оплата за подготовку документации для приема кандидата в штат, затем – за инструктаж.

Подмена вакансии

Подмена вакансии для афериста – это обычное дело. Если вы искали работу по должности экономиста, то продавать косметику вы не обязаны. Самыми распространенными видами деятельности при мошенничестве являются работа продавцом, администратором, помощником на дому, секретарем, курьером.

Консультационно-информационные услуги

Еще один известный способ мошенничества на приеме на работу – это заключение договора «на оказание консультационно-информационных услуг» по трудоустройству. Как правило, цена их небольшая. Обычно на этом поддержка в поиске работы заканчивается. Ни денег, ни работы соискатель не увидит.

Контрольное тестирование

К распространенным способам обмана относят предложение поработать без оформления трудового договора или с испытательным сроком. После этого трудоустройство затягивается надолго.

Поскольку человек не оформлен официально, заработную плату ему платить никто не обязан. Через определенное время он либо сам уходит, либо вместо него берут другого кандидата, которого так же обманывают.

Аферисты выкладывают объявления о наборе специалистов регулярно.

Обратите внимание!
Наличие испытательного срока при устройстве на работу законно, но оно должно регламентироваться положениями ТК РФ (ст. 70). Испытание предполагает предварительное оформление трудового договора.

Под трудоемким контрольным тестом, который не подкреплен письменным соглашением, зачастую маскируется получение бесплатной рабочей силы, чтобы реализовать конкретную задачу.

Плата за оформление документации

Если в ответ на ваше резюме приходит отклик от иностранного работодателя, будьте бдительны.

Не исключено, что при обсуждении условий с вас потребуют деньги в долларах или евро на оформление визы (либо же на иную фиктивную услугу).

Чтобы убедить соискателя в серьезности действий работодателя, происходит обмен документами. У вас могут попросить ксерокопию паспорта, страхового свидетельства, ИНН.

Вознаграждение за содействие

Есть аферисты, распространяющие сведения о том, что у них имеются связи в известных корпорациях, например, в «Газпроме» либо «Google». Мошенники обещают хорошую работу, а взамен просят материальное вознаграждение. Никогда не переводите денежные средства незнакомым людям.

Выполнение работы специалистами без оплаты

Схемы обмана есть и для юристов, а также специалистов в сфере экономики.

Мошенники действуют следующим образом: организация приглашает кандидатов на «собеседование», затем специалистам назначают испытательное задание в виде написания подробного бизнес-плана развития фирмы или анализа какой-либо юридической документации.

После этого аферисты говорят, что перезвонят через какой-то период, и на этом все заканчивается. Соискатели выполняют поставленную задачу для компании, не получая оплаты.

Работа на дому

Среди предложений о работе на дому можно встретить достаточно много мошеннических. Большинство таких объявлений – дело рук аферистов. Вы просто сделайте работу, и вам ничего не заплатят. Кроме того, для работы вам могут предложить приобрести материалы.

Цель мошеннической схемы – не трудоустройство, а реализация технологий и расходных материалов, в некоторых случаев – поиск бесплатной рабочей силы.

Сотрудник может в точности следовать инструкциям, но в итоге получить бракованные изделия. Риск существенно увеличивается, если:

  • работодатель уверяет, что она годится абсолютно всем;
  • не нужен опыт и специальные знания;
  • кандидат обязан оставить залог;
  • соискателю предстоит произвести новый либо необычный продукт;
  • работодатель не принимает назад расходный материал, даже если его качество не пострадало.

Как понять, что вас обманывают? Не покупайте сразу большую партию расходных материалов, попросите работодателя разрешить изготовить немного пробных образцов. Таким образом вы сможете на практике оценить все плюсы и минусы данной деятельности. Если работодатель вам откажет – это еще один повод задуматься.

Вышеуказанные схемы мошенничества имеют разные формы. Чтобы почувствовать подвох со стороны недобросовестных работодателей, изучайте не детали, а принципы обмана.

Куда обращаться при мошенничестве при приеме на работу?

Если вы попали в такое положение, можете обратиться в следующие инстанции:

  • полицию;
  • прокуратуру;
  • трудовую инспекцию;
  • суд.

Во все эти органы можно подать заявление о нарушении ваших прав, оно будет рассмотрено.

Обратите внимание!
Методов того, как обманывают работодатели, множество. Прежде чем соглашаться на тестовое задание, пробный период, испытательный срок или собеседование, необходимо найти точные сведения и отзывы о компании. При телефонной беседе стоит задавать вопросы прямо и ждать точного ответа.

Не стоит переживать о том, что не понравились кому-то из работодателей. Если это реальная компания, то ее сотрудники без труда разъяснят вам заданные вопросы, потому что они заинтересованы в поиске профессиональных сотрудников.

Кроме того, стоит знать, что все условия работы должны быть указаны в контракте. Цените свои деньги и время и выбирайте только реальные вакансии.

При возникновении спорных ситуаций, связанных с мошенничеством при трудоустройстве, обращайтесь к юристам за поддержкой. Позвоните по указанному телефону или пишите в форму обратной связи.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5cebca8e07e67400b27e546e/moshennichestvo-pri-prieme-na-rabotu-5cf4e846e84caf00ae7ac734

Типы мошеннических схем сотрудников организации

Мошенничество в ситуациях прием прима на работу

Мошенничество сотрудника компании наносит урон имуществу предприятия. Бухгалтеры, кладовщики, водители, менеджеры или начальники отделов могут годами обманывать руководство. Как они это делают, рассмотрим далее.

Мошенничество со стороны сотрудников проявляется так: сотрудники договариваются дополнительно подзаработать за счет компании. Рассмотрим наиболее распространенные мошеннические схемы сотрудников.

Махинации с основными средствами

Согласно ПБУ 6/01 к основным средствам относятся: вычислительная техника, инвентарь, приборы и устройства, машины и оборудования, здания, сооружения, транспорт.  Ведение бухгалтерского учета этого участка содержит много нюансов. Как происходит мошенничество сотрудников организации с основными средствами, показано на схеме ниже.

Работники без экономического образования халатно относятся к правилам при соблюдении учета основных средств, поэтому они могут стать жертвами работодателя.

При увольнении менеджер Анна выяснила, что на ней числится ноутбук и вешалка. Этих предметов в наличии у сотрудницы не было. У бухгалтерии был акт приема—передачи основных средств (форма ОС—1) с подписью девушки.

Сотрудница не понимала, когда она могла расписаться за вещи, которых у нее не было. Руководитель угрожал испортить репутацию девушки, если она не возместит стоимость имущества. Потом он пообещал не давать ходу дела, если стоимость вычтут из зарплаты.

Девушка согласилась. Она не единственная жертвой компании.

В этой ситуации имущество компании не пострадало, т.к девушка не знала своих прав. Механизм мошенничества заключался в том, что к сотруднице подошли с документом на подпись в момент спешки или конца рабочего дня. Ошибка работницы заключалась в нежелании вникнуть в содержание документа или ознакомиться с документом позже. На рисунке ниже рассмотрим 2 варианта мошеннической схемы.

Иногда недобросовестные работники пользуются неопытностью нового сотрудника и в процессе обучения подставляют его под свои схемы.

Списание основных средств — кладезь махинаций сотрудников, если у компании на балансе много основных средств. Если на балансе компании есть старое оборудование, то при списании можно реализовать детали или запчасти. Руководителю некогда заниматься этим, поэтому недобросовестный сотрудник может присвоить деньги себе, продав чужое имущество.

Преждевременное списание оргтехники и комплектующих к компьютеру — распространенное нарушение. Иногда бухгалтерия нарушает законодательство и списывает понравившийся компьютер раньше срока эксплуатации. Такое нарушение сотрудники налоговой вычислят во время проверки.

Иногда в IT-отделе практикуется замена новых комплектующих компьютера на свои старые.

Пример. У системного администратора Андрея сломался домашний роутер. Решив сэкономить, он заменил личный роутер на рабочий. Его коллеги не стали доносить, поскольку деталей хватит на всех. В результате руководство покупает новое оборудование из—за поломки, а в отделе экономят на покупке личной техники.

Бухгалтер не всегда обладает нужными знаниями, чтобы выявить проблему, поэтому недобросовестный работник пользуется этим.

Продолжение предыдущей махинации может вылиться в следующую схему, связанную с ремонтом техники. Обычно сотрудник вступает в сговор с представителем ремонтной организации или с менеджером магазина.

Искусственное завышение суммы по акту выполненных работ за вознаграждение — дополнительный заработок сотрудника.

Пример. Начальство поручило отремонтировать роутер Андрею. Он нашел знакомого, с которым договорились завысить стоимость работ. Стоимость работ составляла 600 руб, но компании выставили счет на 1000 руб. Разницу в 400 рублей разделили пополам. Каждый заработал 200 рублей. А если в день Андрей по такой схеме приносит 10 роутеров. Следовательно компания теряет 200*10 =2000 руб.

Кража ТМЦ

Согласно ПБУ 5/01 к ТМЦ относятся: готовая продукция, товары, сырье, материалы, полуфабрикаты. Для каждого этапа есть свои преступные схемы, которые рассмотрим на рисунке ниже.

Иногда сотрудники в сговоре фальсифицируют документы. Но при проверках этот факт быстро всплывет. Поэтому проще умышленно совершить ошибку в документации.

Пример. По товарной накладной поступило 3000 банок кабачковой икры по 170 рублей. Кладовщик якобы случайно приходует  1700 банок по 300 рублей. В расчетах с контрагентом проходит сумма 510 тыс.руб, которая сходится. Но 1300 банок икры фактически  нажился кладовщик.

Иногда кладовщик может завысить количество поступающих ТМЦ, если поступает песок в машинах. В этом случае сотрудник вступает в сговор с поставщиком. Сотрудник может завысить качество ТМЦ. При сговоре с контрагентом на склад поступает продукция низкого сорта по цене высокого качества.

Откаты

Самые популярные схемы отката:

  1. Необоснованно предоставляются скидки, бонусы покупателю. Клиент выбирается на усмотрение менеджера. Размер скидок варьируется в пределах 15-20%.
  1. Предоставление длительной рассрочки для контрагента.
  1. Покупка товаров по завышенным ценам, на невыгодных условиях или худшего качества.
  1. Победитель тендера компания с небольшим ассортиментом или высокими ценами.

Перечисленные мошеннические схемы часто остаются невыявленными. Компания HeadHunter провела исследование в сфере откатов сотрудников. Оно выявило, что более 75% опрошенных сотрудников не были пойманы.

Многие компании ведут борьбу с потенциальными откатами с помощью соревнований между филиалами. Цель проста: приобрести товар по выгодной цене. Победитель получает премию, проигравший лишается бонуса и пишет объяснительную записку.

Проследить откат сотрудника можно с помощью кредитного отчета и кредитного рейтинга на сайте unirate24. Кредитный отчет показывает уровень кредитной нагрузки, наличия долгов и количество обращений за новыми кредитами. Форма кредитного отчета представлена ниже.

Посмотреть пример кредитного отчета целиком

Особое внимание уделить строке стоп-факторы и действующая просрочка.

Кредитный рейтинг показывает число кредитов, займов, просрочек и обращений за кредитом. Пример кредитного рейтинга показан ниже.

В этом документе обратите внимание на сумму действующих кредитов и сумму погашения. Досрочное погашение кредита — подозрительный признак. При полном совпадении суммы погашения с суммой сделки или закупок, задумайтесь и присмотритесь к сотруднику. Возможно, он получил откат. Даже если суммы не совпадают, работник мог отдать за кредит часть отката.

Получить кредитный рейтинг

Кража коммерческой информации

Под коммерческой информацией понимается сведения о продукции, клиентах, сделках, финансовом состоянии, тендерах и другие новости. Такие данные хранятся в компьютерах и документации компании.

Конкуренты с целью выведать информацию используют такие методы:

  1. Переманивают сотрудников с зарплатой в 2-3 раза выше.
  2. Дают ложные обещания о работе с целью выведать информацию.
  3. Подкупают сотрудников.
  4. Засылают агентов к конкурентам.

Слабыми звеньями являются системные администраторы, секретари и помощники руководителя. Они имеют доступ к информации, и могут улучшить материальное положение за счет работодателя или попасть под влияние конкурента.

Рассмотрим на примере, как без умысла сотрудник выдал коммерческую информацию.

У системного администратора дочка учится  в экономическом университете. Чтобы получить стипендию, ей нужно написать учебную статью со статистическими данными. Из благих намерений отец приносит нужную информацию. Статью публикуется с информацией о компанией и ее данными в университетском журнале. Таким образом, коммерческая информация стала достоянием экономических журналов.

Кража коммерческой информации имеет место в компаниях, в которых расстаются с сотрудником без объяснения причины.  Сотрудник в отместку разглашает важную информацию, если нет контроля на предприятии.

В целях безопасности руководители заключают договора с работниками о не разглашении информации, потенциальных штрафах и запрещают выносить носители за пределы офиса.

Важным психологическим фактором на собеседовании или в процессе работы считается намек руководителя о внесении в черный список сотрудника, разгласившего информацию. Менеджеры по подбору персонала могут связаться с бывшим работодателем и услышать мнение о сотруднике.

Стоит насторожиться, если работник отказывается давать контакты бывшего работодателя или не приносит положительную характеристику с предыдущего места работы.

Таким образом, мы рассмотрели и выявили основные типы мошеннических схем: откаты, кража коммерческой информации, махинации с основными средствами и ТМЦ. Кредитный отчет и рейтинг позволяют выявить откаты работников.

Источник: https://www.unirate24.ru/moshennichestvo-sotrudnikov-organizatsii/

Мошенничество в ситуациях прием прима на работу

Мошенничество в ситуациях прием прима на работу

В другой ситуации, на время испытательного срока, назначается невысокая зарплата, тогда как по его истечении обещают достойный оклад, но когда в реальности срок истекает, сообщают, что, например, Совет директоров обещанную ставку решил снизить.

И еще один способ надувательства, когда на вакансию с очень выгодными условиями берут сразу нескольких претендентов на конкурсной основе (бесплатной, естественно), а в итоге, выясняется, что никто, увы, не оказался достаточно профпригодным, и объявляется новый конкурс на бесплатного сотрудника. Конечно, можно пытаться судиться. И даже если контракт на время испытательного срока не был заключен, проработав на работодателя хотя бы один день, человек имеет право на компенсацию, и можно попытаться доказать это. Но судебный процесс – вещь не быстрая, утомительная и, к сожалению, не очень приятная.

Ваш журнал

Внимание Мошенники при приеме на работу. Одним из способов увеличения дохода является смена старой работы на новую. Это процесс естественный. Все же знают, что инфляция растет.

Если при этом не растет заработная плата, то через несколько лет сотрудник уже автоматически будет задумываться о смене работы.
Важно Просто потому, что предложения других работодателей будут звучать намного заманчивей.

Но при смене работы можно попасть в лапы мошенников, которые греют свои руки на несчастных соискателях. В данной статье перечислим основные способы «развода» на деньги при устройстве на работу.
Способы обмана при приеме на работу.

Самым популярным способом обмана является получение денег с соискателя до приема на работу. Неважно за что. Главное, чтобы была причина. За что могут попросить деньги? Могут попросить оплатить обучение или прохождение каких-либо курсов.

​обман при поиске работы

Вот относительно новый способ «заработать» на соискателе работы: человека принимают на работу однако просят сразу оплатить банковскую карту через которую «якобы» ему будут переводить зарплату. Сумма варьируется от 2000 руб. до 1000$.

Думаю дальше все ясно — заплатив деньги «за карту» человек уже не увидит ни работы ни карты.

Одной из модификаций этой схемы является следующая схема: мошенники дают объявления о приеме на работу, проводят собеседование и просят для перечисления зарплаты открыть в одном из банков карточку Visa Classic или Master Card.

Затем, забрав карточку «для оформления документов», делают дубликат и срочно отправляют его в Финляндию или Польшу, где небольшие суммы — до $50 за раз — можно снимать без авторизации в России. За день с каждой карточки снимают до $10 тыс., общая же сумма ущерба уже исчисляется сотнями тысяч долларов. Схема работает до сих пор. 5.

Обман при трудоустройстве: излюбленные уловки мошенников

Для ускорения необходимо деньги заплатить сразу сейчас, получить спецодежду. А с зарплаты тогда ее обещают возместить. Запомните: при таком раскладе самый благоприятный вариант – это то, что вам выдадут какую-то одежду (ее цена окажется выше раза в два, чем в магазине) и скажут, что вакансия пока занята. Придется еще немного подождать. Ждите, Вам перезвонят.

В худшем случае после оплаты фирмы уже не находится. Или на этом месте сидит уже другой человек, который говорит, что видит здесь Вас в первый раз и ничего не знает. Классика жанра, на которую «клюют» уже только самые наивные соискатели.

Способы обмана при приеме на работу

Могут на вас оформить кредит в банке или микро финансовой организации.

  • Работодатель может потребовать от вас денежный залог как подтверждение серьезного отношения к работе. Часто это не большие деньги, чтобы вам было не так обидно с ними попрощаться, и уж точно не было смысла подавать в суд, чтобы вернуть. Чаще всего такая система используется при устройстве на удаленную работу через интернет. На развод до тысячи рублей в полиции заявление не принимают.
  • Есть мошенники, которые называют себя кадровые агентства (в последнее время — прямой работодатель), которые обзванивают соискателей по базе данных резюме, говорят, что у них есть хорошая вакансия специально для вас, и за свои консультационные услуги требуют денег, и только случае оплаты вам устроят гарантированное собеседование с работодателем. Собеседование всегда проходит неудачно.

Сегодня о грустном — о мошенниках

Если вам при приме на работу обещают много всего и сразу — не верьте. Манна небесная сыплется с неба только в сказках. Да и то не просто так, а за какие-то былые заслуги, то есть, если разобраться, является заслуженной. А поскольку при приеме на работу никаких былых заслуг быть не может, стало быть, и манны небесной — тоже.

К сожалению, очень часто при приеме на работу обещания работодателя оказываются пустыми. Вот лишь несколько наиболее распространенных способов обмана.

Работодатель обещает «золотые горы и молочные реки», мотивируя это огромными объемами работы, которые на поверку оказываются просто авралами, и после пары недель испытательного срока (равных окончанию цейтнота) новому сотруднику говорят: извините, мол, вы не подошли нам.

Какие могут быть виды мошенничества при устройстве на работу?

Обещают, что он обязательно окупится уже в первый месяц работы, только вот факта трудоустройства так и не наступит. Причина может быть любой.

Могут попросить оплатить не обучение, а материалы, то есть просто распечатывают или присылают на электронную почту кучу информации и берут за это деньги.

Просят пройти медицинский осмотр, оплатить оформление заплатанного счета, документов, их отправки курьером в какой-нибудь центральный офис, спецодежду.

Варианты: оплата сан книжки, пропуск в погран зону, оплата паспорта или рабочей визы в Финляндию или на работу на туристическом судне бортпроводником или продавцом в зоне торговли дьюти фри, сбор ягод, перегон легковых автомобилей через границу, администратор шоп тура. Мелкий шрифт в трудовом договоре Внимательно читайте договор, иначе могут возникнуть проблемы.

Источник: http://agnbotulinum.com/moshennichestvo-v-situatsiyah-priem-prima-na-rabotu/

Является ли погашенная условная судимость (за мошенничество — 2 года условно), основанием для отказа при приеме на работу

Вопрос: Здравствуйте! Является ли погашенная условная судимость (за мошенничество — 2 года условно), основанием для отказа при приеме на работу в МЧС? Ответ Юриста: Отказом в приеме на работу может служить сам факт вербования к уголовной ответственности. Обратите более пристальное внимание на аспекты к кандидату на вакансию.

_____________________________

Как защитить свои права от работодателя -мошенника

Вопрос: Уважаемые юристы и адвокаты, подскажите пожалуйста можно ли расценивать действия работодателя как мошенничество в следующей ситуации: при приеме на работу было дано обещание о том, что заработная плата будет выплачиваться полностью в соответствие с трудовым договором в установленном размере, но при выходе в первый рабочий день работодатель намеренно указал в договоре половину обещанной суммы с условием того, что остальное будет выплачиваться по желанию работодателя. При этом работник оказывается в такой ситуации, при которой он не может вернуться на старую работу, т. Ответ Юриста:

Подскажите есть ли какие-либо методы защитить свои права от таких работодателей-мошенников???

Есть.1. Мыслить головой.2. Контракт подписывать только до увольнения с предшествующего места рабоы с отложенной датой вступления в силу.

_____________________________

За устройство на работу требуют внести взнос?

Вопрос: По объявлению предложили пройти собеседование и заполнить анкету (ни о чем — сколько бы хотели зарабатывать), после чего сказали, что ее просмотрит сначала психолог, а потом они перезвонят и скажут о результатах.

Организация коммерческая, работа по контракту с предварительным взносом 350 рублей, управление персоналом, испытательный срок 1 месяц. Учредительных документов и название организации не озвучивались — все при приеме на работу.

Самостоятельным поиском нашла название этой организации по приезду домой, оказалось полный обман, при первичном взносе, автоматически становишься участником компании, подписавшим контракт.

Ответ юриста по теме вопроса: — мошенничество при приеме на работу

Лена, писать заявление в правоохранительные органы и в трудовую инспекцию по факту мошенничества.

_____________________________

Вопрос: Мне предлагают маленький оклад, но обещают платить в два раза больше.

Понимаю, что таким образом хотят уйти от оплаты налогов и отчислений в пенсионный фонд Как с этим бороться? Ответ Юриста: Боюсь, что необходимо находить другую работу.

Вас сумеют»штрафовать» на каждом шагу, а то и совсем не платить «сероватую» часть заработной платы, при увольнении точно ничего не получите. Уважайте себя — работайте у «белоснежных» работодателей.

_____________________________

Как защитить сови права от недобросовестных работодателей?

Вопрос: Уважаемые юристы и адвокаты, подскажите пожалуйста можно ли расценивать действия работодателя как мошенничество в следующей ситуации: при приеме на работу было дано обещание о том, что заработная плата будет выплачиваться полностью в соответствие с трудовым договором в установленном размере, но при выходе в первый рабочий день работодатель намеренно указал в договоре половину обещанной суммы с условием того, что остальное будет выплачиваться по желанию работодателя. При этом работник оказывается в такой ситуации, при которой он не может вернуться на старую работу, т. Ответ Юриста: Может обратиться в прокуратуру либо в суд за защитой собственных нарушенных трудовых прав.Если Вы подписали контракт, означает Вы согласились с его критериями. Как Вы собираетесь обосновывать, что словестно Вам было обещано больше? Никакого мошенничества здесь нет и милиция откажет в возбуждении уголовного дела.Снова. Вы сможете обратиться с заявляниями в прокуратуру либо в суд

за защитой собственных нарушенных трудовых прав

Вам что не понятно?Вы задали вопрос- вам на него ответили.Далее действуйте сами.

_____________________________

Мошенничество клиента или непрофессианализм сотрудника?

Вопрос: Я спрашивала:Добрый день!Посоветуйте, как быть! Подруга работая в ломбарде приналя в залог часы с золотым корпусом, не укзав при этом в залоговом билете изъян в изделии, корпус был треснут. На момент выкупа клиент требует возместить ему ущерб за треснутый корпус часов, объясняя это тем, что сдавал он свое изделие в целости и сохранности.

Как действовать сотруднице ломбарда? Платить клиенту деньги, самой запаять трещину у ювелира, опять же за свои финансы или отправить клиента в суд для проведения экспертизы для выявления истиной причины появления этой трещины? Ответ Юриста: Татьяна, экспертиза Предпосылки возникновения трещинкы навряд ли что-то даст.

Ведь, к примеру, свалиться часы могли как из рук клиента, так и из рук сотрудника ломбарда. Нужно определять ДАВНОСТЬ повреждения. Сумеет ли эксперт это установить — вопрос к спецам. Если по фактам, то подтверждением состояния имущества на момент сдачи его в ломбард является залоговый билет, а в нем повреждения не отражены. Думаю, суд будет не на Вашей стороне.

Если это и мошенничество клиента, то не доказуемое. Нужно находить компромисс.

_____________________________

Какое наказание существует за мошенничество при приеме на работу?

Вопрос: После защиты диплома еще до официального окончания вуза коллега научного руководителя пригласил меня на работу в международный центр.

Собеседование с руководителем организации прошло после фактического допущения к работе (перевод сна иностранные языки примерно в течение 2 недель). Только через через полтора месяца после собеседования я узнала, что организация юридически не оформлена.

Первая и единственная выплата произошла через 3 месяца после начала работы. На мой пенсионный счет, кстати, ничего не поступило. Ответ Юриста:

Вера, сколько лет вы проработали в организации? Лучше будет позвонить и проконсультироваться по телефону либо лично, следует знать все подробности, чтоб установить, есть ли в действиях администрации состав мошенничества (ст.159 УК РФ) и что можно сделать, чтоб защитить свои интересы. Звоните, я перезвоню сама 89265260683 Наира Геворковна (юрист)

_____________________________

Источник: http://allkartu.ru/moshennichestvo/moshennichestvo-pri-prieme-na-rabotu.html

Мошенничество при приеме на работу – куда обращаться? Методы распознавания аферистов

Мошенничество в ситуациях прием прима на работу

В настоящее время очень часто можно встретить на любом интернет-портале объявления о работе, четверть которых является мошенническими. Если вы ищите работу, то такая проблема может отнять много времени, а иногда даже деньги. Какими же бывают обманы при устройстве на работу? Как их распознать и куда обратиться за помощью?

Выгода мошенников от соискателей

Для мошенников люди, которые ищут работу, выгодны по 2 основным причинам:

  • Огромная аудитория безработных, которая предполагает постоянное обновление жертв.
  • Соискатель крайне уязвим. Ведь очень часто бывает такое, что человек уже на протяжении длительного времени ищет работу и никак не может ее найти. Бдительность при этом может упасть в несколько раз, а желание трудоустроиться только увеличивается. Именно здесь люди закрывают глаза на несостыковки в словах и действиях мошенников.

Варианты мошенничества при устройстве на работу

Вариантов здесь может быть огромное множество. Но если понять основные принципы, то можно научиться самостоятельно распознавать их классификации:

  1. Скрытый сетевой маркетинг или финансовая пирамида. Изначально вас приглашают на собеседование, хотя уже учитывают то, что вакансии для вас нет. Вы стабильно проходите обучение, которое длится на протяжении недели, после чего вам предлагают работать на самого себя, потому что наемный труд – неблагодарный. Но впоследствии выясняется и еще одна очень важная деталь – чтобы начать работу, вам необходимо сделать первоначальный заказ продукции, продажей которой занимается ваша фирма. Обычно это БАДы, косметика, финансовые бумаги и многое другое. Если вы согласитесь на такой обман, то вас заставят приобрести комплект изделий, после чего их продавать и привлекать новых клиентов. Весь заработок будет зависеть только от ваших личных реализаций.
  2. Изменение вакансии. Очень часто мошенники используют именно эту тактику и могут предлагать вам совершенно другие работы, не учтенные в договоре. Чаще всего ваша вакансия – промоутер. Вы просто раздаете листовки проходящим мимо людям, на которых иллюстрируется реклама каких-либо услуг. Также здесь может быть вариант работы ходячего продавца. Ваша роль – ходить по улицам или торговым центрам и предлагать на месте купить продукцию. Если вы думаете, что такие вакансии вам будут объявлены сразу, то вы сильно ошибаетесь. Работодатели практически всегда ссылаются на ряд возникших проблем и списывают замену вакансии как временную.
  3. Работодатель просит у вас оплату. Такой вид мошенничества встречается тоже очень часто и предполагает вымогательство денег у соискателя, а потом – скорейшее исчезновение. Среди наиболее распространенных приемов существует вымогательство финансов на платные курсы перед работой. Также здесь речь может идти об оплате медкомиссии, дороги до места обучения, заказа карты на зарплату и многое другое. Довольно недавно возникла еще одна идея для вытягивания денег с соискателя – кадровое агентство. Вам просто звонит оператор и говорит, что для вас найдена вакансия, но за работу фирмы следует заплатить определенную сумму.
  4. Труд на дому. Наверное, самым распространенным объявлением в интернете сейчас является обман с работой на дому. Большинство таких реклам составлены мошенниками. Вы просто выполните работу и вам не заплатят деньги, либо вы изначально заплатите за материалы, а в итоге ничего не получите. Примером может послужить вакансия по сборке ручек. Изначально вам предложат получить посылку с товаром, который следует собрать и отправить. Мошенничеством тут является то, что вы должны внести предоплату за материалы. Также мошенники могут предлагать обзвон клиентов на дому. Когда речь доходит до зарплаты, то работодатели обычно исчезают.

Как узнать мошенника

Для того, чтобы распознать мошенника, у вас есть 2 момента – телефонный разговор, а также первое знакомство с объявлением. Если вы намерены идти на собеседование, а уже там определять, аферист ваш работодатель или нет, то там уже будет поздно. Вы станете не только обманутым человеком, но и потеряете время и деньги.

Сейчас можно выявить 5 признаков по косвенным показателям, которые позволят не попасть впросак. По одному или нескольким из них можно судить о сложившейся ситуации. Но если совпадения будут происходить по 3-4 из них, тогда это 100-процентный вариант предательства.

Наименование вакансии

Подмена вакансии для афериста – это обычное дело. Если вы идете на работу по должности фотографа, то вы совершенно точно должны усвоить, что продавать косметику вы не должны. Название должности должно полностью отражаться в подписываемом контракте. Самыми распространенными вакансиями у мошенников являются:

  1. Продавец.
  2. Администратор.
  3. Копирайтер/рерайтер.
  4. Работник на дому или в офис.
  5. Помощник любого управляющего.
  6. Курьер.
  7. Работа вахтами.
    Если вы ищите способ, как проверить компанию, то посмотрите наличие других объявлений в его профиле. Обычно вы можете найти несколько поисковых запросов с разными вакансиями.

Название фирмы

Если в названии организации указана лишь чья-то фамилия, то это очень распространенная уловка мошенников. Также вместо названия может быть указано направление деятельности организации. Очень часто можно наткнуться и на какое-либо пафосное выражение.

Лучше всего поискать в интернете нужную информацию о представленной фирме и изучить род её деятельности. Но стоит заметить, что многие мошенники применяют название какой-либо крупной сети для раскрутки, но не имеют к ней никакого отношения. Еще одним поводом того, что должно вас насторожить станет отсутствие какого-либо слогана.

Зарплата и требования к кандидату

Очень часто мошенники применяют такие способы обмана как серая зарплата и испытательный срок.

Что же это такое? Кого очень часто настигала безработица, знает, что многие крупные организации предлагают испытательный срок перед работой для того, чтобы оценить профессиональные качества работника.

Но и мошенники могут прибегнуть к такому методу? Какие признаки могут помочь распознать аферу?

Советы тут могут быть разными, но главным будет – следить то, как себя ведет работодатель. Серая зарплата – тот момент, когда работнику обещают совершенно другие деньги за выполненную работу.

По факту эта сумма может быть уменьшена в разы. В этом случае при устройстве на работу нужно очень тщательно изучать договор, в котором обязательно должны быть прописаны все пункты по оплате.

При начислении заработной платы при таком варианте не должно получаться казусов.

Данные организации

Безадресная организация – еще один метод обмана. Соискатель должен тщательно изучить все предложения на рынке труда и если он найдет одни и те же контакты под 2 разными объявлениями, то это значит, что он напал на направления мошенничества.

Многие аферисты могут выдать положение компании через адрес электронной почты. Если это поддельная фирма, то обычно аккаунты зарегистрированы на бесплатных серверах.

Серьезные работодатели прибегают к созданию собственного сайта с возможностью прочтения всех сообщений.

Описание вакансии

Текст объявления должен содержать четкие позиции организации и требования к работе. Здесь не должно прослеживаться вымогательство денег. Чем меньше информации, тем более точно можно узнать аферистов. Как распознать таковых? Нужно правильно ориентироваться в нескольких основных моментах.

Первый – описание обязанностей персонала.

У аферистов можно часто встретить нелепые обязанности (оформление документов, работа с клиентами, общение, заключение договоров и так далее) и жуткие требования (оптимизм, активность, идейность, молодость и многое другое). Требования к опыту работы при этом, совсем минимальные. Будьте реалистичнее в этом случае. По заданным критериям можно подобрать все работоспособное население.

Иная ненужная информация

Если вы видите вакансию, которая имеет такие данные как «нет задержек в зарплате» или «нет переработок, только стабильный график», то знайте – это явный факт мошенничества. Обычно так обозначается привлекательная должность, которая отражает в своей информации заметные факты.

При телефонных переговорах

Если вы позвонили по телефонному номеру, а вам ничего конкретного не ответили на вопросы и пригласили на собеседование, то тогда это аферисты. Обычно такие отвечают очень уклончиво и без особого желания, ссылаясь на руководителя, который ответит на все возникающие вопросы.

Что же тогда делать? Задавайте вопросы напрямую и не бойтесь получения ответа. Обычно мошенники теряются в такой ситуации и могут даже проявлять грубость и агрессию. Просто постарайтесь забыть о существующей фирме и некой вакансии.

При проведении собеседования

Если вы придете в офис к мошеннику, клюнув на описание вакансии, то он покажется вам пустым и в невзрачных оттенках. Там обычно мало техники и предметов мебели. Располагается такая фирма обычно в отдаленных местах, которые не снабжены наружной рекламой и табличками для нахождения.

Под дверями афёрской конторы вы можете увидеть много будущих работников различного возраста, которые уже заполнили анкету и ждут свою очередь. Обычно это напоминает конвейер с постоянным потоком.

При устройстве на работу вы должны обратить внимание на внешность всех сотрудников и их форму одежды. Такие люди выглядят презентабельно, чтобы прорекламировать бизнес как процветающий. Но их вид не соответствует правдивой действительности.

Еще одним отличительным признаком при поиске работы можно назвать наличие нескольких телефонов. У мошенников это обычно объясняется тем, что они звонят клиентам с разных номеров, чтобы запутать последних. Телефоны здесь чаще всего встречаются дешевые, что позволяет избегать прослушек.

Когда вы заполняете анкету аферистов, то там ничего не будет сказано про ваше образование и опыт работы, а немного внимания обращено на контактные данные. Часто там встречаются вопросы о вашем материальном положении и собственности.

Если говорить о получаемой информации для трудоустраивающегося, то ее будет немного. Если же вы попытаетесь при оформлении уточнить необходимые нюансы, то в вашу сторону может последовать агрессия.

Где искать помощь от мошенников

Если вы попали в такую ситуацию, то стоит найти одну из этих организаций:

  • Милиция.
  • Прокуратура.
  • Государственная инспекция труда.
  • Суд.

Все эти органы предусматривают подачу заявления о нарушении ваших прав, которое будет рассмотрено по истечении определенного времени.

Где искать помощь, если вы находитесь за границей

Если так случилось, что мошенники завели вас за пределы страны, то не стоит отчаиваться. Лучше сразу приняться за поиски следующих организаций:

  1. Центр консультирования мигрантов. Тут вам помогут разобраться с условиями договора, а также предоставят информацию о ваших правах. Все это проводится совершенно бесплатно.
  2. Консульство вашей страны. При первом приезде лучше сразу встать на учет в консульство и если последуют какие-либо проблемы, то обратиться за помощью.
  3. Полиция. Вы имеете право обращаться за защитой в местные органы власти.
  4. Центр по поддержке людей, иммигрирующих за границу. Здесь можно получить любую интересующую вас информацию о работе за границей.

img class=»alignnone size-full wp-image-4872 aligncenter» src=»https://sekonomim.com/wp-content/uploads/2017/08/July-2016-Newsletter-Image.jpg» alt=»» width=»599″ height=»321″ />

Выводы

Способов того, как обманывают работодатели, существует очень много. Прежде чем вы будете обдумывать подходящие вакансии, следует найти точную информацию и отзывы о фирмах-работодателях. При телефонном разговоре стоит задавать вопросы прямо и добиваться точного ответа.

Вы не должны переживать о том, что вы отпугнете кого-то в трубке. Если это реальный работодатель, то он без труда разъяснит вам интересующие моменты, потому что он сам заинтересован в поиске хороших сотрудников.

Также стоит помнить, что все условия должны быть учтены в контракте. Цените свое время и средства и убирайте все сомнительные предложения и вакансии о работе.

Источник: https://sekonomim.com/moshennichestvo-pri-prieme-na-rabotu-kuda-obrashhatsya/

Спроси у юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: