Объяснительная в школе за ошибки журнале

Содержание
  1. Объяснительная в школе за ошибки журнале
  2. Объяснительная записка
  3. Правильное оформление
  4. Как написать объяснительную записку об ошибке в работе
  5. Как написать объяснительную записку
  6. Особенности объяснительной записки об ошибке на работе
  7. Образец объяснительной записки за ошибки своего подчиненного. Юридическое значение объяснительной записки об ошибке в работе
  8. Пишем объяснительную записку об ошибке в работе — инструкция и примеры
  9. Объяснительная руководителя за проступок подчиненного образец
  10. Объяснительная по поводу ошибки в журнале
  11. Как писать объяснительную на работе
  12. Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали
  13. Как написать объяснительную на работе за прогул
  14. Как написать объяснительную записку, если допущена ошибка
  15. Как писать объяснительную на имя директора по жалобе клиента
  16. Примеры объяснительных записок
  17. Как написать объяснительную записку об ошибке в работе?
  18. Порядок написания объяснительной записки об ошибке на работе
  19. Объяснительная записка учителя о несвоевременном заполнении журнала
  20. Материал по теме: Справка по ведению электронного журнала
  21. Предварительный просмотр:
  22. Образец заполнения объяснительной записки об ошибке в работе
  23. Обьяснительная по не заполнению классного журнала
  24. Объяснительная по незаполнению классного журнала
  25. Объяснительная записка об ошибке в работе
  26. Объяснительная о не заполнении классного журнала
  27. Обьяснительная из за не заполнения электроного журнала
  28. advokat-martov.ru
  29. Объяснительная преподавателя о неправильном заполнении журнала в колледже
  30. Ошибки в классном журнале: как их правильно исправлять
  31. Как правильно исправить ошибку в классном журнале
  32. Почему так строго?
  33. Вредные советы: как не надо делать, если допустил ошибку
  34. Как избежать ошибок в заполнении классного журнала
  35. Запомнить

Объяснительная в школе за ошибки журнале

Объяснительная в школе за ошибки журнале

Образец объяснительной записки.

На первом форзаце журнала излагаются Требования к заполнению журнала учета работы кружкового объединения. Педагог обязан ознакомиться с ними и поставить подпись и дату.
Со второй страницы журнала заполняются разделы плана работы.

План учебно-воспитательной работы В разделе Цели и задачи коллектива, раскрываются основные образовательные, развивающие и воспитательные задачи, а также те цели, которые ставит педагог дополнительного образования на конкретный год.

В разделе Организационная работа руководителем намечаются мероприятия, способствующие успешной организации работы в коллективе, указываются сроки комплектования групп, дата проведения организационного собрания и т.д.

В разделе Учебно-тематический план педагог расписывает разделы программы, планирует количество часов на изучение данного раздела, общее количество часов делится на теорию и практику.

Объяснительная записка

Требования к заполнению журнала учёта работы кружкового объединения. 2. План организационно-воспитательной работы, который, в свою очередь, делится на разделы:

  • Цели и задачи
  • Организационная работа
  • Учебно-тематический план
  • Воспитательная работа
  • Связь с учебными заведениями, общественностью, родителями
  • Методическая работа

3. Календарный план работы кружка 4. Сведения о членах кружка 5. Учёт посещения занятий 6. занятий, название темы 7 . Занятия по мерам безопасности 8.

Замечания и предложения администрации по ведению журнала Общие требования к ведению журнала1. Журнал ведется на русском или белорусском языке. 2.

Записи в журнале ведутся аккуратно (без исправлений корректором, заклеиваний, зачёркиваний), чернилами только одного цвета – синим или черным.
3.

Правильное оформление

Образец объяснительной записки об ошибке в работе – скачать word.

Как написать объяснительную записку об ошибке в работе

Это случилось. Работа. Ошибка. «Пишите объяснительную!» – поджатые губы, тренированный начальственный взгляд в упор. Такое требование чревато плохими и при этом законными последствиями.

Их можно минимизировать, если знать, чем угрожает документ, как и о чем писать, что предпринимать. Хорошо иметь перед глазами образец объяснительной записки об ошибке в работе.

Об этих вещах и расскажет статья.

Как написать объяснительную записку

Данный документ пишется в произвольной форме, но желательно придерживаться такой структуры:

  • шапка – содержит реквизиты получателя: фамилия, инициалы человека, которому адресована объяснительная (в дательном падеже);
  • заголовок документа – «Объяснительная записка» (пишется без кавычек);
  • дата и номер документа (при записке в школу номер исходящего документа не ставится);
  • заголовок к тексту — «О …», «Касательно …» (при составлении объяснительной в школу заголовок можно не писать);
  • сам текст пояснения — сначала излагаются факты, затем причина. Главное требование к написанию текста — чтобы он был убедительным и содержательным;
  • подпись составителя – должность (при написании записки в школу должность не указывается), собственно подпись, фамилия и инициалы.

Особенности объяснительной записки об ошибке на работе

Грамотно составленная записка поможет сотруднику отчитаться перед работодателем за неверно выполненную работу.

В случае если предоставленные доводы окажутся достаточно убедительными, работодатель может вообще снять ответственность с работника. Рассмотрим ряд особенностей написания данной записки:

  • Написание объяснительной записки – ответственность не только сотрудника, но и работодателя. Дело в том, что без этой записки работодатель не может наложить взыскание.
  • Работодателю необходимо установить все обстоятельства причиненного ущерба: это также обязывает обе стороны к написанию объяснительной записки.
  • Записка пишется деловым языком – литературным или научным стилем без разговорной лексики. При этом записка составляется от первого лица.
  • Не нужно пытаться солгать, описывая ситуацию. Если в ней было задействовано несколько лиц, то написать объяснительную записку придется каждому, поэтому правда наверняка выяснится так же, как и ложь.

Образец объяснительной записки за ошибки своего подчиненного. Юридическое значение объяснительной записки об ошибке в работе

Отпуск за вредные условия труда ТК РФ Как написать объяснительную правильно, чтобы у начальника не было возможности излишне придраться?

До того как приниматься за составление вышеуказанного документа, лучше проконсультироваться с юристом .

Если такой возможности нет, то хотя бы побеседовать о сложившейся ситуации с коллегами по работе и внимательно выслушать их советы.

Не стоит лгать, пытаясь оправдать себя на бумаге, если вы действительно в чем-либо виноваты. Так как такое поведение может привести к созданию еще больших проблем.

Ведь ложь все равно раскроется, а на сотруднике будет «поставлено клеймо» вруна и обманщика. Такой поворот событий может значительно навредить карьерному росту в дальнейшем. Если ситуация не зависела от вас, но руководство посчитало виновным именно вас, можно в тексте объяснительной добавить такую фразу:

«в данном случае мои действия были сориентированы на сложившуюся ситуацию»

или «в данной ситуации я действовал в соответствии со сложившимися обстоятельствами».

Пишем объяснительную записку об ошибке в работе — инструкция и примеры

17 марта 2016 Ошибки работников в выполнении должностных обязанностей могут иметь серьезные последствия, нанести материальный ущерб работодателю, вред здоровью сотрудников.

Работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание за допущенные ошибки вплоть до расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Скачать образец приказа о наложении взыскания в виде увольнения можно .

Задача работодателя предпринять все возможные усилия для того, чтобы объективно оценить ошибку работника. Необходимо получить докладную записку от начальника подразделения и объяснительную записку от работника.

Виновный сотрудник должен написать объяснительную записку об ошибке в работе и причинах этого.

К оформлению документа не предъявляется строгих требований, однако, нужно понимать, что это официальный документ, предназначенный для руководителя организации, а потому следует изложить случившееся без излишних эмоций, стиль должен быть официальный и деловой. Не следует в своей ошибке обвинять других, лучше продумать причину, по которой она могла быть допущена.

Три образца написания объяснительной записки об ошибке в работе представлены для бесплатного скачивания ниже. Многие работники не придают должного внимания данному документу, однако, он имеет важное значение для принятия верного решения о возможности наказания.

Несущественные ошибки в работе могут быть повлечь объявления выговора или замечания. Если же ошибки носят систематический характер или их последствия нанесли тяжкий вред здоровью, нанесли значительный ущерб имуществу организации, повлекли значительные потери клиентов, то работник может быть уволен по статье 81 ТК РФ.

Объяснительная руководителя за проступок подчиненного образец

Источник: http://eat4fun.ru/egrp/6403-obyasnitelnaya-v-shkole-za-oshibki-zhurnale.html

Объяснительная по поводу ошибки в журнале

Объяснительная в школе за ошибки журнале

  • Как написать объяснительную в ФСС об ошибке подсчета среднего заработка? На чье имя?
  • 1. Как написать объяснительную в ФСС об ошибке подсчета среднего заработка? На чье имя?На имя начальника.2. По ошибке признался в уголовном преступлении 134 ук. Могу ли я забрать объяснительную назад? Допрашивали без адвоката и я не владею грамотностью юриста.2.1. Нет. Ваши объяснения назад вы не заберёте. Обязательно обратитесь к адвокату, чтобы не усугубить ваше и без того нелёгкое положение.2.2. Пока не поздно обращайтесь к адвокату. Можете подать жалобу на действия следователя, оперативных работников, если вас ввели в заблуждение, оказывали давление и т.д. Потому что в дальнейшем сложно будет доказать, что вы не понимали какие будут последствия после признания вины в совершении преступления.3. При составлении договора на обучение допущена арифметические ошибка менеджером, как в объяснительной написать, чтобы наказания избежать?3.1. Для начала, не называть это объяснительной, а скажем, пояснительная записка, во вторых исправить договор с клиентом и все.4. Я оператор АЗС, мне нужно грамотно написать объяснительную. 27 сентября 2018 г. водитель по своей ошибке заправил машину вместо дт, 92-м бензином. В тот день мы с менеджером всё с ним решили, бензин сразу слили. Он сказал, что никаких проблем не будет. Сейчас его компания подала жалобу.4.1. Необходимо знать вполностью вашу ситуацию! И какова ваша проблема!5. Я работаю лифтером-диспетчером и веду журнал заявок о неисправностях лифтов. Недавно я допустила ошибку в оформлении журнала и исправила ее с помощью корректора. Теперь работодатель требует написать объяснительную по этому поводу. Скажите пожалуйста, допустимо ли исправлять ошибки в журналах с помощью корректора и правомерно ли требование работодателя о даче объяснительной.5.1. Исправления надо заверять своей подписью. Право требовать объяснений о выполняемой работе работодатель конечно имеет.5.2. Не регулирует законодательство этот вопрос непосредственно, все определяется организацией самостоятельно. И если она запрещает такой вид исправления ошибочно внесенной информации — значит неправомерно, и требование объяснительной для вынесения решения по такому случаю — вполне допустимо.6. Как поступить. Прохожу испытательной срок, конфликт со старшей коллегой, вследствие чего и с остальными сотрудниками, начальство склоняло к заявлению по собственному. Отказался, полетели служебные записки и объяснительные, в них частично признаю свои ошибки. Не выдержал конфликта, ушел на больничный на три дня. Как мне уволиться по собственному желанию? Можно ли избежать отработки?6.1. Добрый день. Можете уволиться по собственному желанию — подавайте соответствующее заявление. Подать заявление на увольнение можно и в период временной нетрудоспособности. Учитывая, что вы на испытательном сроке — срок предупреждения — 3 дня, по истечение которых работодатель обязан вас уволить. Сокращение срока предупреждения может быть только при согласии работодателя. статья 71 Трудового кодексаЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.6.2. Можете уволиться по собственному желанию — подавайте соответствующее заявление. Подать заявление на увольнение можно и в период временной нетрудоспособности. Учитывая, что вы на испытательном сроке — срок предупреждения — 3 дня, по истечение которых работодатель обязан вас уволить.7. На работе создают невыносимые условия. В декабре под давлением мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию. В январе я его отозвала. Теперь мой начальник заваливает ненужной работой. За малейшие ошибки требует объяснительные.7.1. Добрый вечер. Если Вас обязывают выполнять работу, выходящую за рамки Ваших должностных обязанностей, просите издавать приказ о совместительстве. Ну или защищайтесь другими правовыми способами.8. Как правильно написать объяснительную о допущенных испавлениях в журнале. Я работаю всего два месяца. Опыта работы небыло, и мне никто не объяснил как нужно правильно испервлять ошибки в журнале, а так как, опята нет их было досаточно.8.1. Так и пишите, что с порядком ведения электронного журнала (в виде инструкции или др. документа) и внесением в него исправлений ознакомлены (что должно подтверждаться подписью) не были, поэтому порядка не знали — если работодатель не ознакомил, значит и вины Вашей в этом нет. ст. 192-194 тк рф.

    Как писать объяснительную на работе

    Сотрудникам различных предприятий иногда приходится оправдываться перед начальством за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и прочие проступки в письменной форме. В таких случаях следует знать, как правильно написать объяснительную на работе, чтобы минимизировать гнев руководства.

    Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали

    Объяснительной запиской называют документ, который обычно оформляется сотрудником в свободной форме. Редкая организация разрабатывает готовые шаблоны объяснительной. В ней сотрудник излагает обстоятельства и причины, по которым он нарушил трудовой распорядок или совершил иное действие (бездействие), вызвавшее недовольство руководителя.До того как написать объяснительную на работе (непосредственно ее текст), документ следует правильно озаглавить. Чтобы дополнительно не раздражать начальство, его не стоит называть ни «пояснительной», ни «разъяснительной», ни как-то еще. В записке работник должен именно объяснить свое поведение и показать готовность к исправлению.

    Как написать объяснительную на работе за прогул

    Трудовой кодекс довольно суров к тем, кто прогуливает работу. Отсутствие сотрудника на рабочем месте более 4-х часов грозит ему увольнением – по инициативе организации (ст. 81 ТК РФ). Но не следует рассчитывать на лояльность работодателя и при меньших задержках вне рабочего места. Вероятным последствием частых опозданий станет написание объяснительной записки.Перед тем как писать объяснительную директору или начальнику отдела, следует тщательно продумать ее содержание. На ее составление работнику по закону дается 2 дня (ст. 193 ТК РФ). Руководство следует убедить, что прогул или опоздание произошли либо в связи с внешними обстоятельствами, на которые подчиненный никак не мог повлиять, либо из-за ситуации, когда гражданин не смог поступить иначе. На понимание начальства можно рассчитывать, если нарушитель вовремя не явился на работу по следующим причинам:

  • внезапное недомогание (самого работника или членов его семьи);
  • оказание помощи посторонним людям (например, кому-то из пассажиров в метро стало плохо, и сотрудник оставался с ним до прибытия скорой);
  • тяжелая транспортная ситуация из-за природного катаклизма, совершенного теракта и т.п.;
  • поломка автомобиля или ДТП;
  • задержка авиарейса по вине перевозчика, и иные уважительные основания.
  • Что написать в объяснительной за прогул, зависит и от того, действительно ли ее автор не мог своевременно прийти на работу, или в том, что случилось есть его вина. В первом случае достаточно четко изложить обстоятельства, а в идеале приложить подтверждающие документы, например, фото автомобильной «пробки» или справку от врача. Но если в этом виноват сам работник (проспал, забыл, не рассчитал), ему следует признать свою оплошность, пообещав, что в будущем она не повторится. Подобный формат объяснительной следует соблюдать и в иных случаях ее оформления.

    Как написать объяснительную записку, если допущена ошибка

    Ошибиться может любой, даже очень ценный и грамотный сотрудник. Поэтому важно знать, как правильно писать объяснительную записку на работе, если это произошло.Не следует перекладывать всю вину на коллег, а тем более – на неумелое руководство.Если, действительно, неисполнение трудовых обязанностей произошло в связи с чьим-то действием или бездействием, об этом можно упомянуть в записке, но и собственную оплошность (если она имела место) надо признать. Например, если менеджер не позвонил своевременно клиенту и тем самым сорвал сделку, неправильно в объяснительной ссылаться на то, что о звонке вовремя не напомнили, или писать, что телефон был постоянно занят.Как правильно писать объяснительную на работе сотруднику, допустившему ошибку, можно узнать из наших примеров ниже. В документе следует указать:

  • на непреднамеренность действий нарушителя;
  • на отсутствие в прошлом нареканий к его работе;
  • на объявленные ранее благодарности и прочие поощрения (если таковые были);
  • на наличие смягчающих обстоятельств (устал, большая нагрузка, ребенок в больнице, только что вернулся с похорон и т.д.).
  • В заключении нужно выразить сожаление по поводу допущенной ошибки и пообещать ее более не совершать.

    Как писать объяснительную на имя директора по жалобе клиента

    Работникам, напрямую работающим с людьми, надо хорошо ориентироваться в вопросе, как писать объяснительную записку, если поступила жалоба от клиента. Потому что такие бумаги возможны.В записке необходимо подробно изложить обстоятельства, ставшие причиной для жалобы. Если конфликт был спровоцирован клиентом, это следует указать, сославшись на коллег-свидетелей, которые могут данные факты подтвердить. Задача автора объяснительной записки – убедить начальство, что он действовал в рамках должностных обязанностей, ни в чем их не нарушил, а поступившая жалоба является следствием либо недоразумения, либо недобросовестных действий клиента.Иногда трудящиеся интересуются, сколько объяснительных нужно для увольнения. Ответ на него таков: дело не в количестве подобных записок, а в том, как руководство на них реагирует. Данный документ начальство обязано запросить перед тем, как применить к подчиненному дисциплинарное взыскание (ст. 193 Трудового кодекса РФ).Именно наличие дисциплинарного взыскания у сотрудника, неоднократно не исполнившего свои трудовые обязанности, является одним из поводов для его увольнения. Однако оформление объяснительной далеко не всегда влечет наложение на работника «наказания» в виде выговора или замечания. И если работодатель довольствуется объяснениями сотрудника и не применяет к нему никаких взысканий, то таких бумаг может быть написано сколько угодно – это не явится причиной для увольнения по инициативе организации.

    Примеры объяснительных записок

    Как уже отмечалось, бланк объяснительной организации обычно не заготавливают. Провинившемуся подчиненному выдается чистый лист, который он заполняет самостоятельно.Вначале оформляется шапка объяснительной, где указывается:

  • на чье имя составляется документ (прописывается должность руководителя, организация или подразделение, которые он возглавляет, и ФИО);
  • кем составлена записка (должность, подразделение, ФИО).
  • Форма объяснительной записки хоть и свободная, но предполагает, помимо шапки, несколько обязательных реквизитов:

    • наименование документа;
    • его основная часть (непосредственно объяснения работника);
    • дата составления записки;
    • подпись ее автора (с последующей расшифровкой).
    • Шаблон объяснительной можно посмотреть ниже.

      Как написать объяснительную записку об ошибке в работе?

      Допущение ошибки при работе способно привести к серьезным последствиям. Можно избежать проблем с начальством, доказав уважительную причину допущения ошибки. Делается это с помощью написания соответствующей объяснительной записки.

      Порядок написания объяснительной записки об ошибке на работе

      Желательно при написании объяснительной записки соблюдать установленный порядок. Он состоит в формализованном формате создания любых документов. Рассмотрим данный порядок более внимательно:

      1. Написание шапки. Шапка документа прописывается в верхнем правом углу. В ней следует указать должность и ФИО того, кому вы адресуете записку, а также аналогичные собственные данные.
      2. Заголовок. После шапки сразу пишут “Объяснительная записка”.
      3. “Тело” объяснительной. Здесь максимально подробно укажите все нюансы произошедшей ситуации. Все описанное должно быть указано максимально точно – используйте временные указатели и даты. При возможности подкрепите указанные обстоятельства доказательными фактами. Событие нужно не просто описывать, но и пояснить, то есть создать своего рода “оправдание” для произошедшего.
      4. Дата и подпись сотрудника. Это последний этап написания записки. Дата написания записки ставится в нижнем левом углу, роспись – в нижнем правом.
      5. Вот образец записки, написанной в вышеизложенном порядке:Описывать ситуацию нужно адекватно и честно. Если известно наверняка, кто совершил ошибку, стоит указать это лицо и предоставить, по возможности, доказательства. Если виновато лицо, которое пишет записку, также стоит указать себя в роли виновника.

    Источник: https://ximstar.ru/objasnitelnaja-po-povodu-oshibki-v-zhur-1657

    Объяснительная записка учителя о несвоевременном заполнении журнала

    Объяснительная в школе за ошибки журнале

    Объяснительная записка учителя о несвоевременном заполнении журнала

    Материал по теме: Справка по ведению электронного журнала

    Материал по теме:

    Справка по ведению электронного журнала

    Предварительный просмотр:

    Методические рекомендации по ведению классного журнала.

    Журнал учета работы объединений является государственным учетным, финансовым документом, его обязан вести каждый педагог дополнительного образования и ежемесячно сдавать на проверку заведующему отдело.

    СПРАВКА по итогам контроля за ведением школьной документации.Цель: Соответствие выставления отметок за год в классных журналах учителем–предметником, классным руководителем в сводной ведомости ж.

    Сегодня очень много внимания уделяют использованию информационных технологий в школе.

    И это вполне оправдано тем, что век нынешний – это век информационный.

    Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

    Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

    Образец заполнения объяснительной записки об ошибке в работе

    Установленной законом формы объяснительной записки нет, но вполне можно использовать стандартный вид документа, который выглядит следующим образом: Генеральному директору ООО «Искра» от менеджера по снабжению о нарушении трудовых обязанностей По этой причине я не смог приобрести запчасти, вследствие чего был нарушен производственный процесс.

    Прошу учесть, что в данном ДТП я не являюсь виновным лицом, а потому прошу не применять ко мне меры дисциплинарного взыскания из-за невыполнения должностных обязанностей.

    • Адресат (чаще всего объяснительная в школу пишется на имя лица, руководящего образовательным учреждением или руководителя класса) указывается сверху справа. Здесь же указывается название школы, полные данные об имени и фамилии родителя, который составляет объяснительную в школу.
    1. От написанной шапки объяснительной записки в школу надо опуститься вниз на 1,5 см (2 строки) и посередине листа написать строчными буквами и без кавычек название документа.

    Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника. В то же время, работник может отказаться писать объяснительную.

    Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.

    Задача учителя теперь за.

    Данная справка составлена с целью контроля за качеством ведения школьной документации учителями-предметниками и классными руководителями.

    В прошлом году мы работали по обычным журналам. Всё привычно и знакомо. Но мы вели и электронный журнал.

    Получалось, что у учителей была двойная нагрузка.

    В этом новом учебном году нас перевели полнлс.

    Справка по результатам проверки заполнения электронного журнала.

    Обьяснительная по не заполнению классного журнала

    Группа: Я — учитель

    Добавлено (18.05.2015, 18:57) Напрягает то, что оформить документально никто не позволяет. Только переписывать.

    Получайте самые свежие статьи.

    Как зарабатывать.ру — Копирование материалов строго запрещено. Объяснительная записка является деловым документом, написанным в особой форме. Важно помнить, что в ней человек ничего не просит и не заявляет, а просто дает объяснения сложившейся ситуации.

    Поводом для ее написания может послужить прогул, опоздание, невыполнение обязательств и другие похожие случаи.
    Чаще всего этот вид документа приходится писать родителям. И, как показывает практика, не все они точно знают, как написать объяснительную в школу правильно.

    Некоторые даже не представляют, в каких случаях ее пишут.

    Объяснительная по незаполнению классного журнала

    Объяснительная в школе за ошибки журнале

    1. Законно ли требование администрации заполнение электронного журнала.
    2. Какая ответственность преподавателя наступает при несвоевременном заполнении журнала.
    3. Можете ли показать образец заполненого журнала переработки военнослужащего.
    4. Правомерно ли удерживать зарплату у педагога за неправильное заполнение журнала?
    5. Из какого расчёта платится заполнение электронного журнала в школе?

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Какая ответственность преподавателя наступает при несвоевременном заполнении журнала. 1.1. Ответственность дисциплинарная: выговор или замечание. 2. Из какого расчёта платится заполнение электронного журнала в школе?

    2.1. Доброго вам времени суток.

    Этот вопрос Лучше всего задать в бухгалтерии в школе.

    Там вам ответят доступно. Удачи вам и всего наилучшего. 2.2. Добрый день! Подобные вопросы решаются внутри школы, но вообще как правило, во многих школах, в Москве например, это уже входит в должностную инструкцию учителя. И включается в заплату. 3. Правомерно ли удерживать зарплату у педагога за неправильное заполнение журнала?

    3.1. Нет, неправомерно. 4. Законно ли требование администрации заполнение электронного журнала.

    4.1. Уточните вопрос.

    Объяснительная записка об ошибке в работе

    » 2020-09-11 Никто не застрахован от ошибок в работе. Руководитель, столкнувшись с неправильным или неграмотным выполнением служебных обязанностей сотрудником, естественно захочет получить объяснения от работника. Как правило, требуется объяснение в письменном виде.

    Работнику следует написать объяснительную записку, в которой следует пояснить причины возникновения ошибки в работе. На первый взгляд, объяснительная записка кажется чем-то несущественным, но это не так.

    Это документ, который поможет руководству разобраться в случившемся и принять верное решение о необходимости дисциплинарного взыскания.

    В зависимости от допущенной ошибки и степени тяжести ее последствий зависит вид возможного взыскания, наложение которого оформляют приказом, образец которого можно скачать по .

    В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

    Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение.

    Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника.

    Объяснительная о не заполнении классного журнала

    Сначала пишите в свой личный журнал, а потом переносите данные в официальный документ.

    1. Используйте ручки со стираемыми чернилами. На сегодняшний день существует достаточное количество фирм, которые производят синие шариковые ручки со специальными чернилами, стираемыми специальным ластиком, продающимся в комплекте.
    2. Используйте карандаш. Можете делать пометки карандашом, но его нужно будет обязательно стереть в конце урока.
    3. Ведите электронный журнал. Если вы – активный пользователь ПК, заведите аналог классного журнала, допустим, с помощью таблиц в Excel. Вносите туда оценки, замечания, фиксируйте «долги», причины пропусков. Переносите все данные на бумагу без ошибок.

    Запомнить За помарки и неправильные исправления в классном журнале можно попасть под штрафные санкции.

    Пример: Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день.

    Объяснительная записка ребенку в школу Прилагается классным руководителем для отчета по посещаемости, который составляется каждый месяц. Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании

    Обьяснительная из за не заполнения электроного журнала

    > > Занятия по мерам безопасности 9 3.6.

    Опасность этой профессии в том, что любая неточность грозит финансовыми потерями:

    1. Занижение обязательств по налогам и сборам – неприятности и штрафы от ФНС;
    2. Ошибка в сумме рассчитанной зарплаты – неприятности с работником, вплоть до суда;
    3. Опоздание со сроками оплаты или предоставления отчетности – административная ответственность или санкции по НК РФ.

    Вот почему ответственный за допущенное нарушение бухгалтер напишет не только объяснительную записку об ошибке на работе на имя директора, но еще должен будет предоставить уточняющую отчетность. Если трудовой договор специалиста предусматривает возмещение штрафов, вынесенных по вине конкретного бухгалтера, то сумму финансовой санкции удерживают из его зарплаты.

    Ответственности лишь за то, что сотрудник отказался письменно объяснять свое поведение, кодекс не предусматривает.

    Немного другой подход к этому вопросу у контролирующих органов.

    Например, Налоговый кодекс РФ предполагает финансовый штраф за отказ от предоставления пояснений.

    Что касается ситуаций с привлечением полиции или расследований несчастных случаев, то тут отказ от дачи показаний может обернуться уголовной ответственностью.

    Необходимо учесть, что данный документ должен быть написан от руки, чтобы была возможность доказать, что именно виновный сотрудник самостоятельно его написал и представил на рассмотрение руководства.

    advokat-martov.ru

    Материал по теме: Справка по ведению электронного журнала Методические рекомендации по ведению классного журнала.

    Журнал учета работы объединений является государственным учетным, финансовым документом, его обязан вести каждый педагог дополнительного образования и ежемесячно сдавать на проверку заведующему отдело. СПРАВКА по итогам контроля за ведением школьной документации.Цель: Соответствие выставления отметок за год в классных журналах учителем–предметником, классным руководителем в сводной ведомости ж.

    Сегодня очень много внимания уделяют использованию информационных технологий в школе. И это вполне оправдано тем, что век нынешний – это век информационный.

    Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

    Установленной законом формы объяснительной записки нет, но вполне можно использовать стандартный вид документа, который выглядит следующим образом: Генеральному директору ООО «Искра» от менеджера по снабжению о нарушении трудовых обязанностей По этой причине я не смог приобрести запчасти, вследствие чего был нарушен производственный процесс. Прошу учесть, что в данном ДТП я не являюсь виновным лицом, а потому прошу не применять ко мне меры дисциплинарного взыскания из-за невыполнения должностных обязанностей.

    Адресат

    Объяснительная преподавателя о неправильном заполнении журнала в колледже

    В записке рекомендуется:

    1. привести свидетелей;
    2. выразить мнение о привлечении к ответственности;
    3. описать отношение к дальнейшей работе.
    4. охарактеризовать вину: умышленная, по неосторожности, ее отсутствие;
    5. подтвердить или опровергнуть факт нарушения;
    6. описать обстоятельства события (дата, время, место), его причины;

    Главное содержание объяснительной записки – информация о причинах действий сотрудника, имевших негативные последствия для работодателя.

    Основная рекомендация: вспомнить, найти все оправдывающие обстоятельства и не стесняться их приводить. Причины ошибки Рассмотрим частые варианты.

    • Высокая нагрузка – следствие пика работ, неполного персонала. Объяснение хорошо тем, что переносит ответственность на работодателя. Подходит для некрупного подразделения.

    Просмотрен 43 разаЗаданв теме «Другие вопросы» из г.

    Источник: https://emelyanov-dokin.ru/objasnitelnaja-po-nezapolneniju-klassnogo-zhurnala-88050/

    Ошибки в классном журнале: как их правильно исправлять

    Объяснительная в школе за ошибки журнале

    Во многих школах до сил пор царствует бумажная волокита: преподаватели вынуждены заполнять бумажные журналы, ошибки в которых не так просто исправить, как в электронном.

    Учитель – это в первую очередь человек. А людям свойственно совершать ошибки. Далеко не всегда эти ошибки допускаются по незнанию. Вы могли о чем-то задуматься и внести запись не в ту строчку, вас отвлекли, и оценка попала не в ту клетку, или просто произошла описка, помарка. Что тогда?

    Использование корректора или наличие стираний в классном журнале считается грубым нарушением правил заполнения и влечет за собой определенные санкции от директора, поэтому важно вносить правки грамотно. Прочитайте наш материал, чтобы правильно исправлять ошибки в этом документе.

    Как правильно исправить ошибку в классном журнале

    Исправление ошибок, допущенных при заполнении классного журнала, проводится в несколько этапов:

    • Аккуратно зачеркните запись, сделанную по ошибке.
    • Рядом напишите корректную информацию.
    • В нижней части страницы кратко опишите содержание исправления.
    • Если это журнал выпускных классов, заверьте запись подписью директора или заместителя директора по учебно-воспитательной работе и поставьте гербовую печать.
    • В остальных случаях ставится подпись преподавателя, который совершил ошибку, подпись классного руководителя и канцелярская печать. 

    Помните, что официально заклеивать, зачищать бритвой или использовать штрих-корректор запрещено. Также в клетках, где ставятся оценки, не должно быть точек.

    Пример: вы задумались и случайно поставили Маше Петровой четверку, хотя она ответила на пять. Что делать? Правильно будет зачеркнуть неверно написанную оценку, поставить рядом правильную, а внизу страницы написать: «У Маши Петровой исправленной отметке за 10.09.18 4 (хорошо) верить». Дальше остается только заверить эту запись необходимыми подписями и печатью.

    Исправлять оценки за четверть или полугодие нельзя. Если вы все-таки допустили ошибку при выставлении итоговой отметки, не паникуйте. Обратитесь к завучу с просьбой помочь и узнайте, как можно исправить ситуацию.

    Классный журнал – это документ. Любые исправления в нем могут повлечь за собой штрафные санкции.

    Вам могут сделать выговор, попросить написать объяснительную, лишить премии за систематические ошибки в журнале – это нормальная практика. Такая строгость необходима.

    Чтобы не вступать в конфликт с руководством и не устраивать бесконечные баталии на форумах о «несправедливости директора», прочтите следующий раздел. В нем мы поговорим о том, почему же все так строго.

    Почему так строго?

    Есть сразу несколько причин, по которым требования к заполнению классного журнала такие строгие.

    Во-первых, это документ финансовой отчетности, который всегда удостаивается пристального внимания контрольно-ревизионного управления (КРУ). Кому попадет, если там будут ошибки? Правильно, директору.

    По акту КРУ начальник управления «поздравит» руководителя учебного учреждения лишением премии или снятием персональной надбавки. То есть за недочеты в работе учителей в результате получает директор.

     

    Всегда помните о том, что журнал выполняет контрольную функцию учета вашего рабочего времени. В его оформлении должны быть заинтересованы вы сами, поскольку иного способа доказать, что вы действительно реализуете образовательную программу учреждения в соответствии со стандартами, нет. 

    Во-вторых, во многих школах журналы с одного урока на другой относят ученики. Представьте, что бы произошло, если бы учителям разрешили пользоваться корректорами при исправлении оценок. 

    Вредные советы: как не надо делать, если допустил ошибку

    На тематических форумах можно найти уйму советов о том, как «незаметно исправить оценку в классном журнале», где знатоки советуют аккуратно стереть бритвой, заклеить и т. д.

    Если руководство вашей школы не просто одобряет подобную деятельность, но еще и выдает журналы, для того чтобы вырезать нужные клеточки, тут уж ничего не поделаешь. Но если вы – молодой учитель и не знаете, как поступить с допущенной ошибкой, подойдите к завучу. Не занимайтесь самодеятельностью и тем более не ищите ответа на форумах.

    Есть ряд лайфхаков, используя которые вы сможете без ошибок вести классный журнал. 

    Как избежать ошибок в заполнении классного журнала

    • Не спешите, когда заполняете журнал. Первое и самое важное правило при заполнении любого документа – не торопиться. 
    • Заведите свой личный журнал. Это может быть специальный журнал, который продается почти в любом канцелярском магазине, или обычная тетрадь, расчерченная самостоятельно, или даже ежедневник – как вам удобнее.

      Сначала пишите в свой личный журнал, а потом переносите данные в официальный документ.

    • Используйте ручки со стираемыми чернилами. На сегодняшний день существует достаточное количество фирм, которые производят синие шариковые ручки со специальными чернилами, стираемыми специальным ластиком, продающимся в комплекте.

       

    • Ведите электронный журнал. Если вы – активный пользователь ПК, заведите аналог классного  журнала, допустим, с помощью таблиц в Excel. Вносите туда оценки, замечания, фиксируйте «долги», причины пропусков. Переносите все данные на бумагу без ошибок. 
    • Используйте карандаш.

      Можете делать пометки карандашом, но его нужно будет обязательно стереть в конце урока. 

    Запомнить

    За помарки и неправильные исправления в классном журнале можно попасть под штрафные санкции. Иногда это просто замечания, но руководство может и премии лишить. Согласитесь, неприятно? Поэтому получайте несколько советов по поводу того, как не допускать ошибок в классном журнале:

    • Не спешите, когда заполняете. Используйте ручки со стираемыми чернилами или карандаш. 
    • Заведите свой личный журнал. Это может быть как бумажный вариант, так и электронный. Там можно вносить исправления, сколько душе угодно. Не забывайте переносить корректные данные в классный журнал.  
    • Если допустили ошибку – не паникуйте. Если такое произошло в первый раз, и вы не уверены, что сделаете все корректно, подойдите к завучу – он проконтролирует, чтобы правки были внесены в соответствии с регламентом.
    • Даже если вы испортили целую страницу – это рабочий момент, который можно исправить. 
    • Директор может потребовать от вас написать объяснительную за каждое исправление в классном журнале – это не приговор. 
    • Относитесь к заполнению классного журнала со всей серьезностью и ответственностью. 

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/activityedu/oshibki-v-klassnom-jurnale-kak-ih-pravilno-ispravliat-5beaa2ffd9e6c600aa2ccae0

Спроси у юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: